Comfaguajira, considerada una de las organizaciones de mayor crecimiento y proyección social en el departamento, generando, bienestar, satisfacción y calidad de vida para nuestros afiliados y la comunidad en general. Son más de 40 años trabajando en el cumplimiento de nuestra Misión: Implementar y ofrecer programas para mejorar la calidad de vida de los trabajadores de las empresas afiliadas y sus familias, mediante la entrega del subsidio en dinero, especie y servicios.

Somos una empresa privada, sin ánimo de lucro, bajo la normatividad de la Ley 21 de 1982, vigilada por la Superintendencia del Subsidio Familiar, encargada de agrupar a los empleados bajo el sistema del Subsidio Familiar, para brindarles todos los beneficios y servicios que este otorga.

Misión Comfaguajira

En Comfaguajira contribuimos al mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores afiliados de medianos y menores ingresos, y sus familias, aliviando sus cargas económicas mediante la prestación social del subsidio familiar en dinero, especie y servicios. Actuamos como operadores de la política social del Estado, ayudando al logro del equilibrio social en el Departamento de  La Guajira.

Visión Comfaguajira

Ser a partir del año 2019, una Caja de Compensación Familiar reconocida  por el mejoramiento de las condiciones de Bienestar de los Trabajadores Afiliados de menores ingresos y sus Familias, en todas las etapas de su vida.

Principios Fundamentales

1. COMPENSACIÓN: Implica que personas con mayores ingresos laborales por las cuales se aporta, permitan la sostenibilidad en el pago de cuotas monetarias de subsidio y la prestación de servicios subsidiados a trabajadores con ingreso menores y con personas a cargo.
2. SOLIDARIDAD: Entendida como la cualidad de dar a cada afiliado lo que le corresponde, independientemente de su condición económica.
3. EFICIENCIA: Implica obtener los mejores resultados en la administración de los recursos del Subsidio, con el mayor ahorro de costos y el uso racional de los recursos humanos, materiales, tecnológicos y financieros; con estructuras administrativas simples y procedimientos ágiles que brinden celeridad para cumplir con nuestros objetivos y obtener la satisfacción de nuestros afiliados.

• ÉTICA: Nuestro actuar cotidiano y desempeño laboral está orientado hacia el bien,  basado  en un conjunto de normas, comportamientos y principios establecidos por la moral y las buenas costumbres.
• TRABAJO EN EQUIPO: Somos un equipo con roles bien definidos. Compartimos responsabilidades, unimos fuerzas, hablamos el mismo lenguaje corporativo y estamos comprometidos  con objetivos comunes, para lograr nuestras metas con prontitud y efectividad.
• CULTURA DE SERVICIO: Nos apasiona la gente. Disfrutamos servir. Brindamos respuesta efectiva a los requerimientos de los clientes, para hacerles vivir experiencias inolvidables.
• RESPETO: En Comfaguajira reconocemos el valor social del respeto como uno de los valores morales más importantes del ser humano, fundamental para lograr una armoniosa interacción social; apreciamos y reconocemos la importancia inherente a todas las personas; sabemos valorar .los intereses y necesidades de todos los individuos; respetamos las leyes que nos rigen y respetamos el medio ambiente, de modo que todos podamos tener una mejor calidad de vida.

En COMFAGUAJIRA atendemos las necesidades y expectativas de nuestros usuarios y partes interesadas, brindando siempre servicios de calidad.

Mejoramos continuamente nuestros procesos, ejecutándolos con eficiencia y eficacia a través de operaciones sostenibles en nuestros Sistemas de Gestión de la Calidad, Gestión Ambiental, Gestión de Riesgos, Gestión de la Salud y Seguridad en el trabajo, cumpliendo siempre con la normatividad y los requisitos aplicables.

Tomamos decisiones basados en evidencias; mantenemos las mejores relaciones con nuestras partes interesadas; contamos con personas competentes y comprometidas, que trabajamos en busca del logro de nuestra misión, basados en los principios y valores corporativos.

• Satisfacer las necesidades y expectativas de los grupos sociales objetivo.
• Desarrollar competencias requeridas en los procesos.
• Conocer y aplicar los principios y valores corporativos.
• Asegurar efectividad de los procesos
• Mantener una adecuada gestión del riesgo, garantizando el cumplimiento de los objetivos institucionales
• Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los afiliados y generar valor para la comunidad.

El significado de la nueva Identidad corporativa de La Caja habla de una Empresa Social que brinda protección a las familias guajiras, una empresa abierta, solida, ágil, confiable, innovadora, responsable y honesta, con brazos abiertos para proteger.

Es una composición de dos elementos uno tipográficos (las letras) y el otro abstracto (los puntos y la linea cóncava)

El tipo de letra Baker Signet BT, trasmite firmeza, agilidad, innovaciòn al mismo tiempo que seriedad. Es una letra agradable a la vista.

Los colores: El azul es un color de aceptación universal que transmite confianza, solidez, firmeza, estabilidad, responsabilidad y honestidad. El verde trasmite frescura, agilidad, prestigio, servicio y protección.

La Forma: Los tres puntos (sobre la a, la j, y la i) dan forma a una familia y la línea cóncava transmite protección, si notamos la línea esta sobre la palabra guajira y sobre la familia, lo que indica protección para las familias guajiras.

Familias felices: es una promesa retadora que incluye a todas las familias que son tocadas por Comfaguajira, desde cualquiera de sus servicios.

Mensaje para nuestros Afiliados

Director Administrativo – COMFAGUAJIRA – Riohacha.